Ohjataksesi läänin yrityksiä toimimaan innovaation roolissa tukipilarina, mobilisoida ja kannustaa suurinta osaa yrityksistä ja työntekijöistä osallistumaan innovaatioihin monipuolisesti, vapauttaa innovaation ja yrittäjyyden vauhti koko yhteiskunnassa， Lääninhallituksen ja maakunnan ammattiliittojen liiton yhteisen kokouksen käyttöönoton mukaan maakunnan ammattiliittojen liitto on käynnistänyt koko henkilöstön innovatiivisten yritysten viljelyn Shandongin maakunnassa.Eri tasoisten hakemusten ja valinnan jälkeen 50 yritystä on tunnistettu täysin innovatiiviseksi yritykseksi Shandongin maakunnassa vuonna 2020, ja Jinjing Group on yksi niistä.
Viime vuosina Jinjing Group on toteuttanut innovaatiovetoisen kehityksen strategiaa, jatkuvasti syventänyt massainnovaatio- ja luomistyötä, jatkuvasti parantanut innovaation kantajaa ja innovaatiomekanismin rakentamista, parantanut jatkuvasti henkilöstön ja työntekijöiden innovaatiokykyä, laajentanut innovaatioita. kenttä, rikastuttaa innovaatiosisältöä ja ponnistellut kovasti luodakseen tyypillisen mallin koko henkilöstön innovaatiosta.
Jinjing Group koko henkilöstön innovaatio noudattaa työtä alustana, joka johtaa työntekijöitä töissään rohkea yritys "pieni muutos pieni uudistus" ja pyrkimyksiä innovoida, parantaa työn tehokkuutta, lisätä taloudellisia hyötyjä, työpaikkojen innovaatiot perustuvat pääasiassa T & K-toimintaan. harjoittaja , parantaa henkilöstön innovaatiokykyä käytännössä ja nopeuttaa projektitutkimuksen ja -kehityksen etenemistä.
Kaikki henkilöstöinnovaatiot noudattavat digitaaliajan logiikkaa, nostavat esikuvaksi Fortune 500 -yritystä ja edistävät teollisuuden työntekijöiden rakentamista ja uudistamista.Jinjing Group pitää erittäin tärkeänä teollisuuden työntekijöiden tiimin rakentamisen uudistamista ja koulutusta, ja "poliittisen takuun, institutionaalisen täytäntöönpanon, laadun parantamisen sekä oikeuksien ja etujen suojelun" työajatusten mukaisesti se keskittyy ideologisen ja poliittisen ohjauksen vahvistamiseen, järjestelmien ja mekanismien rakentaminen sekä laadun ja osaamisen parantaminen Aloita työntekijöiden oikeuksien ja etujen suojelemisesta ja jatka teollisuustyöntekijöiden tiimin rakentamisen ja uudistamisen edistämistä, jotta se menee syvälle ja käytännöllisesti, ja pyri luomaan ryhmä teollisuustyöntekijöitä, jotka omaa ihanteita ja uskomuksia, ymmärtää teknologiaa, innovaatioita ja uskaltaa ottaa vastuuta ja omistautumista.
Postitusaika: 24.12.2020