Ohjatakseen maakunnan yrityksiä ottamaan innovaatioiden roolin tukipilarina, mobilisoidakseen ja kannustaakseen enemmistöä yrityksistä ja työntekijöistä osallistumaan innovaatioihin kokonaisvaltaisesti sekä vapauttaakseen innovaatioiden ja yrittäjyyden vauhdin koko yhteiskunnassa, maakuntahallituksen ja maakunnan ammattiliittojen liiton yhteiskokouksen tiedotteen mukaan maakunnan ammattiliittojen liitto on käynnistänyt kaikkien työntekijöiden innovatiivisten yritysten kehittämisen Shandongin maakunnassa. Erilaisten haku- ja valintatasojen jälkeen vuonna 2020 Shandongin maakunnassa on tunnistettu 50 yritystä täysin innovatiivisiksi yrityksiksi, ja Jinjing Group on yksi niistä.
Viime vuosina Jinjing Group on toteuttanut innovaatiovetoisen kehityksen strategiaa, syventänyt jatkuvasti massainnovaatioiden ja -luomisen työtä, parantanut jatkuvasti innovaatioiden kantajaa ja innovaatiomekanismien rakentamista, parantanut jatkuvasti henkilöstön ja työntekijöiden innovaatiokykyä, laajentanut innovaatiokenttää, rikastuttanut innovaatiosisältöä ja tehnyt paljon töitä luodakseen tyypillisen mallin koko henkilöstön innovaatioista.
Jinjing-konsernin kaikki henkilöstön innovaatiot noudattavat työpaikkaansa alustana, johtaen työntekijöitä työssään rohkeasti pyrkimyksiin "pieniin muutoksiin, pieniin uudistuksiin" ja pyrkimyksiin innovoida, parantaa työtehokkuutta, lisätä taloudellisia hyötyjä, työpaikkojen innovaatioihin pääasiassa tutkimukseen ja kehitykseen perustuen, parantaa henkilöstön innovaatiokykyä käytännössä ja nopeuttaa projektien tutkimus- ja kehitystyön edistymistä.
Kaikki henkilöstön innovaatiot noudattavat digitaalisen aikakauden logiikkaa, käyttävät Fortune 500 -yrityksiä vertailukohtana ja edistävät teollisuustyöntekijöiden rakentamista ja uudistamista. Jinjing Group pitää erittäin tärkeänä teollisuustyöntekijöiden tiimien rakentamisen uudistamista ja koulutusta, ja "poliittisen takuun, institutionaalisen toteutuksen, laadun parantamisen sekä oikeuksien ja etujen suojelun" työperiaatteiden mukaisesti se keskittyy ideologisen ja poliittisen ohjauksen vahvistamiseen, järjestelmien ja mekanismien rakentamiseen sekä laadun ja kyvykkyyden parantamiseen. Aloita työntekijöiden oikeuksien ja etujen suojelusta ja jatka teollisuustyöntekijöiden tiimien rakentamisen ja uudistamisen edistämistä syvälliseksi ja käytännölliseksi pyrkimiseksi ja pyrkimään luomaan teollisuustyöntekijöiden tiimin, jolla on ihanteita ja uskomuksia, joka ymmärtää teknologiaa, innovaatioita ja uskaltaa ottaa vastuuta ja omistautua.
Julkaisun aika: 24.12.2020